“FALTA MÁS COMPROMISO DEL ESTADO PARA RESOLVER PROBLEMAS LABORALES”

Ante las palabras de la presidenta del Consejo de Ministros Violeta Bermúdez para fomentar el trabajo, mientras sigamos viviendo la pandemia de la Covid-19, el ex ministro de Trabajo Jorge Villasante dijo a EXTRA: “falta más compromiso del Estado para resolver problemas laborales”.

• ¿Cuál es la realidad del teletrabajo?

Se nos adelantó una etapa que iba a llegar con el paso de la tecnología, ahora el trabajo remoto está para quedarse, requerimos ajustar las normas que ya existen para la fiscalización de esta forma de labores y atender los problemas laborales que se están presentando con la pandemia en sector sensibles como el trabajo minero.

• ¿Hay una ley de teletrabajo, pero parece de difícil cumplimiento?

Los problemas de trabajo remoto o teletrabajo deben discutirse en el Consejo Nacional del Trabajo y ahora el trabajo remoto es una necesidad para liberar los aforos de las oficinas, en las oficinas también hay deberes que cumplir por parte del empleador como por ejemplo velar por el correcto uso de mascarillas, que exista alcohol e higiene en los servicios, eso es una tarea de los empleadores, por ello también es una prioridad fortalecer a Sunafil.

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• ¿Hay también un problema con la suspensión perfecta de labores?

La suspensión perfecta de labores ha traído abusos por parte de los empleadores, que no han sido vistos en la norma y han sido difíciles de fiscalizar por las autoridades, se requiere analizar los casos y ver donde han estado los abusos, tampoco puede permitirse que se aplique suspensión perfecta a dirigentes sindicales, que dan la lucha por los derechos de los trabajadores.

• Volviendo al tema de teletrabajo, ¿Qué debe ocurrir para la fiscalización?

Hay que ver empezando por el Estado que se le de al trabajador las facilidades, como respeto al horario de trabajo y sus útiles de trabajo como las computadores y sillas ergonómicas, se requiere también dotar de elementos tecnológicos a la Sunafil.

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