Feriado largo por Santa Rosa: ¿Pagarán más por el 29 y 30 de agosto?

Miles de peruanos aprovecharon el feriado largo para salir unos días de Lima, así lo dio a conocer el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, que indicó que cerca de 681 mil personas han viajado por los días festivos de Santa Rosa de Lima.

Sin embargo, si te tocó trabajar en este feriado largo, debes de conocer algunos puntos importantes sobre el pago que te debe de realizar tu empleador.

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  • Primero, debes saber que el lunes 29 de agosto es día no laborable para el sector público. Mientras que el martes 30, es feriado nacional por el ‘Día de Santa Rosa de Lima’.
  • Todos los trabajadores que laboren en nuestro país tienen derecho a descansar los feriados no laborables, sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc.
  • Mientras que el 29 de agosto, declarado día no laborable por el Decreto Supremo Nº033-2022-PCM, los trabajadores del sector público, en forma obligatoria -salvo en la prestación de servicios esenciales- no realizarán labores. Sin embargo, tendrán que recuperar las horas que no se trabajaron en la forma que definan los titulares de la entidad correspondiente.
  • En caso no recibas el pago de tu día trabajado, puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello podrás comunicarte de manera anónima al 390-2780 o también podrás escribir al correo [email protected].
  • Si tu empleador no cumple con el pago de tus descansos en los feriados no laborables, se considera como una infracción “muy grave”.
  • Si trabajas el lunes 29 de agosto, tu pago será como cualquier día, debido a que se trata de un día no laborable recuperable.
  • Sin embargo, si trabajas el martes 30 de agosto y estás en planilla, la ley indica que debes de percibir un pago triple (una remuneración por el feriado, una remuneración por el trabajo realizado y la sobretasa del 100 %).

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