PENSIÓN PREVISIONAL SERÁ IGUAL A UN SUELDO MÍNIMO

La Comisión de Economía del Congreso aprobó este miércoles el proyecto que impulsará el aumento de la pensión previsional, además de promover los aportes voluntarios alternativos con fines de tener un pago en la jubilación.

Con siete votos a favor, ni uno en contra y cinco abstenciones, se aprobó el dictamen del PL 255/2021-CR, que propone la ley que crea las pensiones mínimas y promueve los aportes voluntarios alternativos con fines previsionales.

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La presidenta de esta Comisión, Silvia Monteza Facho, afirmó que la propuesta busca crear una mejor cultura previsional a través de la determinación de metas con miras a una jubilación con una pensión mínima.

Además, promover alternativas para los aportes voluntarios de los afiliados al Sistema Privado de Pensiones, con cargo a la devolución de impuesto a la renta de cuarta y quinta categoría, así como abonos asociados a sus consumos.

Se propone crear la pensión mínima para el Sistema Privado de Pensiones, que permitirá a cada afiliado fijar una meta de ahorro previsional para la administración de su Cuenta Individual de Capitalización (CIC).

“La pensión mínima es decidida por el aportante, y es un monto no menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV), que le permite determinar una meta de ahorro durante el tiempo de aportes. Con ello, se establece el saldo mínimo de jubilación, que es el monto por mantener en su CIC al momento de jubilarse”, señala el dictamen.

OTRAS MEDIDAS

Asimismo, Economía aprobó el dictamen que propone la ley que crea la Comisión Especial Multisectorial encargada de establecer mecanismos de compensación, bonos de reconocimiento y alternativas de administración de pensiones a los aportantes y exaportantes al Sistema Nacional de Pensiones.

El acuerdo se tomó con el voto a favor de la mayoría de sus miembros. El dictamen reúne los proyectos de ley 110/2021-CR, 391/2021-CR, 416/2021-CR y 472/2021-CR.

Además de los aportantes y exaportantes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) se incluye a aquellos que no accedan a una pensión de jubilación, por no cumplir el tiempo mínimo de aportación de 10 años y no menor de 5 años, para quienes se deberá proponer mecanismos de compensación.