TRABAJADORES PUEDEN SACAR SU CTS

Ley que lo permite está vigente hasta fin de año.

(Foto: Andina)
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El próximo lunes 15 de noviembre vence el plazo para que los empleadores depositen el beneficio de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en la cuenta que miles de trabajadores formales tiene en una institución financiera. ¿Pero, aún  se puede retirar?

A continuación, te proporcionamos información de tu interés:

1.- La CTS es un derecho laboral que funciona como seguro de desempleo. Es decir, se trata de un fondo de ayuda mientras se consigue otro empleo.

2.- Este año, los trabajadores están autorizados al retiro total de su CTS, gracias a la Ley 31171 -hasta el 31 de diciembre-, a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia.

3.- También se puede acceder a este beneficio mediante retiros parciales. Incluso, si solo cuentan con un abono realizado por su empleador.

4.- Puedes realizar retiros de forma presencial en las oficinas de la entidad depositaria de tu CTS o solicitar el desembolso mediante transferencia bancaria a la cuenta que indiques.

5.- Acatando las medidas sanitarias implementadas, se puede retirar desde las APP de banca móvil, a fin de evitar aglomeraciones en las agencias financieras.

6.- Pueden solicitar el retiro de la CTS, los trabajadores del sector privado comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo n.º 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo n.º 001-97-TR, independientemente del régimen laboral al que se sujeten.

7.- Igualmente, los servidores civiles de entidades del sector público sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo n.º 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo n.º 003-97-TR.

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