RECIBIRÁS 9 % O 6.75 % EXTRA
Conoce el monto que se sumará a tu gratificación

Esta quincena muchos trabajadores recibirán su gratificación. Pero a ese monto, que en el sector privado es de un sueldo extra, se sumará un monto adicional que proviene de las prestaciones médicas y económicas (prestaciones por sepelio y subsidios) brindadas por el Seguro Social de Salud (EsSalud), que los empleadores realizan a dicha institución.
En el caso de los afiliados a EsSalud, los trabajadores recibirán el equivalente al 9 % de las remuneraciones mensuales.
En el caso de los trabajadores que se encuentren afiliados a una Entidad Prestadora de Servicio (EPS), el importe de la bonificación extraordinaria ascenderá al 6.75 % de la gratificación.
Tendrán derecho a la gratificación, así como a la bonificación extraordinaria correspondiente, los trabajadores que, al 1 de julio de 2019, hubieran acumulado -por lo menos- un mes completo de servicios.
Con relación al cálculo del beneficio, se indica que en la base de cálculo de la gratificación por fiestas patrias se incluirán los siguientes conceptos:
- a) La remuneración básica mensual vigente al 30 de junio.
- b) La asignación familiar, si fuera el caso.
- c) El promedio de las remuneraciones principales variables (por ejemplo, las comisiones en el caso de un vendedor); y
- d) El promedio de las remuneraciones complementarias variables (por ejemplo, horas extras o bonificaciones aleatorias) cuando el trabajador las hubiera percibido, por lo menos, en tres meses durante el periodo comprendido entre enero y junio.
La suma total de estos conceptos se multiplicará por el número de meses calendarios completos efectivamente trabajados entre enero y junio y, posteriormente, se dividirá entre seis.
Para el caso de los trabajadores sujetos a regímenes laborales especiales (agrario, portuario, construcción civil, micro y pequeña empresa, trabajador del hogar y pesquero), el derecho a las gratificaciones legales -requisitos para su percepción y metodología de cálculo- se regula bajo distintas reglas.
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