Feriados 2022: ¿Cuáles vienen y cuánto me pagarán esos días?

Aquí te contamos qué fechas quedan para disfrutar de un descanso o un ingreso extra.

Es cierto que el mes de septiembre no cuenta con feriados que los trabajadores puedan aprovechar para descansar y disfrutar en familia. Sin embargo, aún quedan cinco fechas especiales en lo que resta del año para darnos un momento de relax.

Pero mucho ojo a la siguiente información, pues en el mes de octubre si habrá un feriado y dos días no laborables. Es por eso que en esta nota te contamos cuáles restan este 2022 y cuánto deberían de pagarte por trabajar durante estos días.

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Según la plataforma del Estado, estos son los feriados establecidos para este 2022:

. Sábado 1 de Enero: Año Nuevo

. Jueves 14 de Abril: Jueves Santo

. Viernes 15 Abril: Viernes Santo

. Domingo 1 Mayo: Día del Trabajo

. Miércoles 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo

. Jueves 28 Julio: Fiestas Patrias

. Viernes 29 Julio: Fiestas Patrias

. Sábado 06 de Agosto: Batalla de Junín

. Martes 30 Agosto: Santa Rosa de Lima

. Sábado 08 Octubre: Combate de Angamos

. Martes 1 Noviembre: Día de Todos los Santos

. Jueves 8 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

. Viernes 9 Diciembre: Batalla de Ayacucho

. Domingo 25 Diciembre: Navidad

Teniendo en cuenta la fecha en la que nos encontramos, solo quedan cinco feriados pendientes en lo que resta del año y otros cuatro días no laborables.

¿CUÁNTO ME DEBEN DE PAGAR SI TRABAJO UN DÍA FERIADO?

Pese a los feriados que se asoman, algunos colaboradores prestarán su servicio durante estos días si es que su empleador lo requiere, pues algunos servicios básicos como el agua potable, alcantarillado o desagüe y energía eléctrica, no se detienen.

En caso de que el empleador decide que su empleado sí laborará durante ese día, deberá comunicarlo anticipadamente y cumplir con compensar la jornada, sea con la sobretasa o con un descanso sustitutorio.

Si un empleado formal cumple con sus actividades y no obtiene un descanso posterior en compensación, deberá recibir un triple pago en el día.

¿QUÉ PASA CON LOS DÍAS NO LABORABLES?

Recientemente el gobierno decretó días no laborables para los trabajadores del sector público, cuyas horas son compensables.

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